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Akzeptanz von künstlicher Intelligenz im Bereich Human Resources

Liebe Teilnehmende,

 

Ihre Einstellung zur Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) im Bereich Human Resources (HR) ist gefragt. Die Untersuchung soll deutschen Unternehmen dabei helfen, die Akzeptanz zu fördern und mögliche Barrieren zu identifizieren. Deswegen richtet sich die Befragung an alle Personen, die in Deutschland arbeiten oder planen nach ihrer Schulzeit, Ausbildung oder ihrem Studium zu arbeiten.

Diese Befragung wird im Rahmen meiner Bachelorarbeit an der Hochschule der Medien durchgeführt. Im Folgenden informiere ich Sie über den datenschutzrechtskonformen Umgang mit den erhobenen Daten, Ihre Rechte und bitte um Ihre Zustimmung zur Teilnahme an meiner Studie sowie zur Verwendung Ihrer Daten für die angegebenen Zwecke.

Bitte lesen Sie die folgenden Erklärungen sorgfältig durch. Bei Rückfragen oder Verständnisschwierigkeiten können Sie sich gerne bei Sophie A. Heidorn (sh330@hdm-stuttgart.de) melden.

 

Verantwortlichkeit

Folgende Person ist für die Durchführung der Befragung und die Datenverarbeitung verantwortlich:

  • Sophie A. Heidorn (sh330@hdm-stuttgart.de)
  • Hochschule der Medien/Fakultät Information und Kommunikation
    Nobelstraße 10, 70569 Stuttgart

Bitte beachten Sie an dieser Stelle, dass die HdM lediglich die HdMSurvey-Plattform bereitstellt – die Verantwortung für die datenschutzkonforme und ordnungsgemäße Weiterverarbeitung der erhobenen Daten und die fristgerechte Löschung der personenbezogenen Daten liegt bei der Umfrage-Durchführenden selbst.

Die Umfrage umfasst 23 Fragen.