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Wahrnehmungen und Wirkungen traditioneller und moderner Führungsstile

Diese Umfrage ist Teil einer wissenschaftlichen Bachelorarbeit an der Hochschule der Medien Stuttgart. Ziel der Befragung ist es, subjektive Erfahrungen mit unterschiedlichen Führungsstilen zu erfassen, insbesondere in Bezug auf emotionale Intelligenz, Kommunikation und die Wirksamkeit moderner Führungskonzepte.

 

Die Befragung richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen. Ihre Angaben bleiben anonym, werden streng vertraulich behandelt und ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke verwendet.

Die Teilnahme dauert etwa 8 bis 10 Minuten.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

 
Dies ist eine anonyme Umfrage.

In den Umfrageantworten werden keine persönlichen Informationen über Sie gespeichert, es sei denn, in einer Frage wird explizit danach gefragt.

Wenn Sie für diese Umfrage einen Zugangscode benutzt haben, so können Sie sicher sein, dass der Zugangsschlüssel nicht zusammen mit den Daten abgespeichert wurde. Er wird in einer getrennten Tabelle aufbewahrt und nur aktualisiert, um zu speichern, ob Sie diese Umfrage abgeschlossen haben oder nicht. Es gibt keinen Weg, die Zugangscodes mit den Umfrageergebnissen zusammenzuführen.